课程判断该不该上 Agent,并做出会调用工具的专家。
课程搞懂贵、慢、胡说,并完成一次模型对打。
课程搭一条最小 RAG,做成能引用的制度问答台。
课程给公司定级,写出先窄后宽的 90 天路线。
课程用场景-流程-数据-人,跑通一条可演示作业流。
课程画出 Copilot / 对话 / 生成式界面,并做出可点原型。
课程活动前为什么还要 BI 手工圈人、导手机号?
课程标品与定制怎么分?看板有了为何还不能决策?
课程门店不是再做商城,而是拣货、叫快递、处理异常。
课程商品规则在中台,成交在商城,算佣靠回传。
课程B2B 订货比 C 端商城难十倍。
课程做个商城不够,二十多个渠道怎么一起卖。
课程收银屏资源怎么从「有点位」走到「能投放、能监播、能对账」。
课程员工找不到、申请不到、用不规范,怎么先变成资产。
课程数据汇聚了,为什么还不能自动变成经营决策?
课程各地重复造智能体,平台却统一不了。
课程活动每次从零搭,会员接不进触点。
课程业务员、经销商、财务三套账。
课程人人说中台,需求完全不同。
课程做了 APP,履约没人管。
课程看板很多,业务不会用数。
课程从学过 AI,到拿得出证据、讲得清决策。
课程从懂 AI,到拿得出售前方案、原型和 POC。
课程每天 1 个专题,1 小时直播课
首月 500 粉;第一单;再谈矩阵和广告。
课程看懂质量、成本和漂移,搭一个最小值班看板。
课程识别注入、越狱和隐私外泄,给专家加上最小权限。
课程画一张商业模式画布,算清第一笔钱从哪来。
课程完成一次洞察 → 内容 → 通话复盘的增长小闭环。
课程零基础 2 小时,搭出你的第一张岗位工作台。
课程用雷达分清现在能用、明年再看、监管风险。
课程写出带上下文、护栏和结构化输出的可版本技能。
课程画出四层架构,做出建 vs 买的一页决策。
课程一周交出问题定义、PRD 和可给研发评的低保真原型。
课程用 AI 走完需求澄清、用例和审查,会用电脑即可。
课程把 POC 写成上线清单,并交出一份培训包。
课程完成质量诊断、脱敏和一张洞察图。
课程把访谈变成方案大纲、Demo 脚本和三档 TCO。
课程帮数字化负责人写出可汇报、可立项、可找供应商的建设方案。
课程专业版全部内容 + 直播工作坊、作业点评、30 天陪跑。
首月 500 粉;第一单;1000 粉前不主推带货广告。
一套提示词 + 一套完整网站,把聊天窗口变成每天工作的内容工位。
专业文案、电商营销图文、创意视频与漫剧三套可复用 Skill。
公开大课与专业 Skill 包一次配齐,搭出可持续使用的个人内容工位。
连续30天优化工位、技能与使用路径,把模板真正用进日常。